Desde el 16 de julio, la jornada laboral en Colombia será de 42 horas semanales

A partir del 16 de julio, los trabajadores colombianos comenzarán una nueva etapa en sus jornadas laborales. Entrará en vigor la última fase de la Ley 2101 de 2021, que reduce la jornada máxima semanal de 44 a 42 horas, sin que esto implique una disminución en el salario, las prestaciones sociales o los derechos adquiridos. 

Con este cambio, las empresas deberán reorganizar horarios y turnos para ajustarse al nuevo límite legal. La jornada podrá distribuirse en cinco o seis días a la semana, siempre respetando el máximo de 42 horas semanales y las demás normas laborales. 

La reducción también tendrá un efecto en el cálculo del valor de la hora de trabajo. Como se trabajarán menos horas por el mismo salario, el valor de la hora ordinaria aumentará, lo que impactará el pago de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos.

Esta medida representa el cierre de un proceso que comenzó en 2023 y que redujo gradualmente la jornada laboral en Colombia, pasando de 48 a 47 horas, luego a 46, después a 44 y, finalmente, a 42 horas semanales. 

Aunque para millones de trabajadores la noticia significa más tiempo para compartir en familia, descansar o realizar otras actividades, algunos sectores empresariales han manifestado preocupación por los ajustes operativos y los posibles costos que implica la implementación de la medida. 

💬 ¿Qué opina de esta decisión? ¿Cree que trabajar menos horas mejorará la calidad de vida de los colombianos o afectará la productividad de las empresas?